Direktansprache

Schon während der Recherche haben wir mit ersten Direktansprachen begonnen, um ein Feedback auf unsere Research-Strategie zu erhalten.
Wenn ein Kandidat oder eine Kandidatin Interesse an der zu besetzenden Position signalisiert, erstellen wir ein Kurzprofil, zudem bitten wir um die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufes.

Dies ermöglicht einen Abgleich zwischen den Anforderungen der vakanten Stelle und dem Qualifikations- und Know-how-Profil der Kandidaten. Zusätzlich können wir Ihnen einen ersten persönlichen Eindruck vermitteln.

 

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